Agencia Nexian

Les informamos que hemos llegado a un acuerdo con Nexian, empresa dedicada al desarrollo de los Recursos Humanos, para la apertura de su agencia en Asturias, dentro del plan de expansión de esta empresa. NEXIAN es una compañía de recursos humanos que aporta soluciones integrales en la gestión y el desarrollo de las personas dentro de las organizaciones y ofrece respuestas específicas en trabajo temporal, formación, consultoría y selección. Nuestra misión es ser un socio de confianza que trabaja día a día por mantener relaciones basadas en la cercanía y la confianza con todos nuestros clientes y asociados. NEXIAN está compuesto por un equipo heterogéneo de profesionales especializados y con amplia experiencia en la gestión y el desarrollo de las personas dentro de las organizaciones. Este equipo garantiza una respuesta integral y coordinada ofreciendo soluciones prácticas a las diferentes demandas de nuestros clientes. NEXIAN propone un modelo de gestión de los recursos humanos que combina lacentralización de servicios y una amplia red de agencias. Nuestro sistema de trabajo garantiza la calidad y especialización de nuestras soluciones junto con la cercanía y disponibilidad para nuestros clientes. En NEXIAN apostamos por la calidad en todo lo que hacemos y el esfuerzo por la excelencia en el trabajo diario. Con un modelo de gestión flexible y adaptado a las necesidades actuales, somos una compañía dinámica y versátil que trabaja para responder a las nuevas demandas en el mundo de los recursos...
Responsabilidad penal de las personas jurídicas

Responsabilidad penal de las personas jurídicas

La nueva  reforma del Código Penal incorporada en la LO 1/2015 que opera desde el mes de Julio pasado, incluye nuevos aspectos sobre la responsabilidad penal de las personas jurídicas introducidos con la reforma del Código Penal operada por la LO 5/2010. La reforma ha supuesto una pequeña revolución para el mundo empresarial. La nueva regulación que introduce el texto en torno a la responsabilidad penal de las personas jurídicas está obligando a las compañías a tomar medidas al respecto, como la elaboración de programas de cumplimiento normativo que, si están bien implantados, pueden ser una eximente ante un posible delito que se cometa en el seno de la organización. La fiscalía ha dejado claro que no todos los sistemas de prevención de delitos que se implanten en las organizaciones servirán para tal fin, se debe buscar un sistema adecuado y singular dirigido a la actividad de cada empresa, que se configure como un “traje a medida”. Solo se logra un sistema de gestión para la Prevención de delitos “eficaz y válido” si el mismo se aborda siguiendo determinadas pautas que exigen una profunda labor de consultoría jurídica y alto grado de especialización para abordar los estrictos procesos que lo doten de garantías, entre las que son esenciales: Implantación en la empresa de la Política de Prevención de Delitos y Código de Conducta + Planificación (Identificación, Análisis y Evaluación de Riesgos) + Implementación y gestión de Procesos y Controles ( Supervisión, Reportes, Evidencias) + Evaluación de desempeño+ Planes de Formación + Auditorías + Programa de Mejora continua.   Para ampliar información no dudes en ponerte en contacto con nosotros:...