Introducción a la nueva Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales.

Introducción a la nueva Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales.

El pasado 7 de diciembre, entró en vigor, definitivamente, la nueva Ley Orgánica de Protección de Datos Personales. La misma, tiene como objetivo el adaptar el ordenamiento español al Reglamento General de Protección de Datos, aprobado el pasado 25 de mayo de este mismo año.

Además, incorpora una novedad muy importante, ya definida en su título y en el art. 1b, que es garantizar los derechos digitales de la ciudadanía conforme al mandato establecido en el artículo 18.4 de la Constitución. A este efecto se destinan nada menos que 19 artículos de esta ley, dejando clara la importancia que tiene la regulación de la parte digital del tratamiento de datos personales, entendiendo que, cada vez más, los medios que se van a utilizar para estos tratamientos son y serán digitales. Por eso, cada día más, cobra especial importancia la ciberseguridad en las organizaciones, dado que es la principal fuente de amenazas. De hecho, destina todo el Título X a desarrollar el catálogo de derechos digitales.

Se hace hincapié en la necesidad de reforzar la formación en materias TIC, tanto para alumnos, como para profesores (competencias digitales), de modo que podamos estar preparados para afrontar el futuro que ya está aquí.

Por otro lado, retoma todos aquellos puntos referentes a la legitimación, alcance e información en los tratamientos de datos personales, así como del ejercicio de los derechos de los interesados, sin introducir novedades con respecto a lo ya establecido en el Reglamento General, excepto en la edad legal para poder prestar el consentimiento explícito, que se fija en los 14 años. Se trata por tanto de simplificar y hacer accesible al afectado de la información de los tratamientos que la organización hace de sus datos, así como agilizar el ejercicio de los derechos por los interesados.

Importante destacar los matices que se introducen en materia laboral. En este ámbito se establecen temas clave como el derecho a la desconexión digital a fin de garantizar, fuera del tiempo de trabajo, el respeto de su tiempo de descanso, permisos y vacaciones, así como de su intimidad personal y familiar. Se trata con ello de potenciar el derecho a la conciliación de la actividad laboral y la vida personal y familiar.

También se trata de garantizar el derecho a la intimidad del trabajador, en materia de grabación de videovigilancia, tanto de imagen como de sonido, evitándose la grabación de imágenes y sonido en las zonas de descanso y la grabación de sonido se restringe a centros de trabajo en caso de riesgos relevantes para la seguridad de las instalaciones, bienes y personas y respetando siempre el principio de proporcionalidad e intervención mínima.

Como conclusión y a modo de resumen debemos resaltar los siguientes puntos:

  • Se aprueba la nueva Ley Orgánica 3/2018 de protección de datos y garantía de derechos digitales, como norma de referencia para España.
  • Como novedad, se establece un catálogo de derechos digitales que otorga una mayor importancia a los tratamientos definidos sobre medios digitales, de acuerdo con la sociedad actual y venidera.
  • Se establecen nuevos derechos que protegen al trabajador en materia de desconexión y control laboral.
  • Se establecen planes de actuación para garantizar el acceso a internet con la debida seguridad, para la formación en desarrollo de competencias digitales.

A expensas de que se definan algunas de las áreas de la normativa que han quedado sin resolver adecuadamente, ya disponemos de las líneas básicas para adecuarnos en materia de protección de datos personales, basándonos en las directrices del Reglamento General de Protección de Datos Personales y en la nueva Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos Personales y Garantía de Derechos Digitales.

Es el momento de poner al día nuestro sistema de cumplimiento de esta normativa.

 

Valentín Canga Moreno

Responsable de proyectos.

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