Proceso de ajustes y concreción sobre la reforma introducida por la LO 1/2015
Este artículo analiza el proceso de ajustes y concreción sobre la reforma introducida por la LO 1/2015, que incorpora y concreta entre otros, nuevos aspectos en materia de responsabilidad penal de las personas jurídicas.
La circular de la fiscalía General del Estado 1/2016 sobre responsabilidad penal de las personas jurídicas, vino a poner orden sobre todos aquellos aspectos incorporados al ordenamiento jurídico español desde la entrada Ley Orgánica 5/2010 de 22 de junio por la que se incorpora la Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas, todo ello fruto del incesante proceso de armonización internacional del Derecho Penal, el cual ha sido completado a nivel estatal con la reforma que incorpora la LO 1/2015, de gran calado en esta materia y básica por los contenidos que incorpora en nuestro derecho penal.
Día a día, doctrinal y jurisprudencialmente, asistimos a un paulatino proceso de concreción y ajustes de aspectos procesales y conceptuales que van marcando la pauta en cuanto a la correcta conceptualización sobre la llamada responsabilidad penal de las personas jurídicas y los denominados Planes de Prevención de Delitos o Compliance Penal.
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Nuevo Decreto que regula la instalación de desfibriladores en Asturias
Ya tenemos en fase de información pública el nuevo Decreto que regula la instalación y utilización de desfibriladores externos fuera del ámbito sanitario, así como la formación y acreditación de las entidades formadoras para este uso. En el mismo, se recogen que establecimientos e instalaciones tienen la obligación de incorporar estos equipos para su utilización en caso de emergencia. Desde Excell Developments estamos convencidos de la necesidad de incorporar estos equipos en los espacios públicos, recreativos y en el entorno laboral, ya que está comprobado que podrían salvar muchas vidas. Llevamos más de tres años trabajando en esta línea para acercar los desfibriladores a público en general. Colaboramos estrechamente con profesionales del mundo de la Sanidad, con los que compartimos experiencias y conocimiento del problema que generan las enfermedades cardiovasculares. En España existe un déficit muy importante con respecto a otros países de nuestro entorno. Países como Francia, Alemania o Reino Unido tienen implantados desfibriladores de acceso público de manera que en casi cualquier lugar podemos disponer de uno en caso de emergencia. Iniciativas como esta de la Consejería del Sanidad del Principado son muy importantes porque acercan la solución al problema y se une a otras Comunidades Autónomas que también han legislado, tales como Andalucía, Cataluña y País Vasco. Esperamos que poco a poco, se vaya incorporando el resto de Comunidades. En el Principado de Asturias, muchas empresas privadas ya han implantado estos equipos. Empresas como Dupont, ThuyssenKrupp, Adaro Tecnología, Pullmans Llaneza, Aleastur, etc., han confiado en Excell la cardioprotección de sus instalaciones. Estas empresas ya utilizan desfibriladores en Asturias. También Ayuntamientos como el de Corvera han iniciado... leer más
Cardioprotección de la Real Federación de Futbol de Asturias
La Real Federación de Fútbol del Principado de Asturias y Excell Developments llegan a un acuerdo por el cual, Excell Developments se convierte en la empresa que asesora en materia de cardioprotección a la Real Federación. Desde la Federación de Fútbol del Principado de Asturias ya han dado un paso muy importante incorporando desfibriladores en Asturias en los campos de fútbol. Las paradas cardíacas (PC) extra hospitalarias son un problema de primera magnitud para la salud pública. Se estima que cada año se producen en España más de 24.500 –de media, 1 parada cardíaca cada 20 minutos–, causando 4 veces más muertes que los accidentes de tráfico. Se calcula que en Europa el paro cardiorrespiratorio afecta a 700.000 personas. El 80 % de los paros son debidos a una enfermedad coronaria previa. Del 19 al 26 % de los incidentes coronarios agudos (SCA) se inician en forma de muerte súbita. La fibrilación ventricular es la responsable inicial de hasta un 85 % de las paradas cardíacas extra hospitalarias. La experiencia acumulada en estas décadas en las unidades de cuidados intensivos demuestra que la efectividad de la desfibrilación temprana en la recuperación de un ritmo cardíaco eficaz es del 90 % cuando es posible efectuar la desfibrilación en el primer minuto de evolución de la fibrilación ventricular (FV). Esta efectividad disminuye muy rápidamente; por cada minuto de retraso en desfibrilar se reduce la supervivencia en un 7-10 %. 10 minutos después del inicio de la fibrilación ventricular, las posibilidades de sobrevivir son mínimas. La estrategia que debe aplicarse para responder a la parada cardiaca descansa en los 4 eslabones, interrelacionados... leer más
Acuerdo de colaboración con la Unión de Comerciantes de Gijón y Carreño
El pasado mes de enero, Excell Developments y la Unión de comerciantes de Gijón y Carreño han llegado a un acuerdo de colaboración para que los asociados puedan beneficiarse de importantes descuentos en la contratación de los servicios de Prevención de Riesgos Laborales y LOPD. Estos servicios son obligatorios y desde Excell diseñamos la mejor propuesta para cada asociado que les haga ahorrar en la contratación. Si eres asociado de la Unión de Comerciantes y estás interesado en ampliar información o recibir una propuesta personalizada, puedes ponerte en contacto con nosotros. Correo: info@excell.es Teléfono:... leer más
Serie de artículos sobre la responsabilidad penal de las personas jurídicas
“INTRODUCCIÓN CONCEPTUAL” Iniciamos una sería de artículos relativos a Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas, tema de total actualidad sobre el que actualmente se están vertiendo ríos de tinta, sobre el que nosotros vamos a tratar de contribuir a entender dicha materia con una labor didáctica y simplificada, de forma que, empezando por los aspectos eminentemente jurídicos y conceptuales, llegaremos hasta aquellos otros de carácter práctico que son los relativos no solo a las características y contenidos que en las empresas se exige a los Sistemas de Gestión para la Prevención de Delitos, Programas de Cumplimiento Normativo o Compliance Penal, sino también, a realizar un acercamiento sobre cómo conseguir que dichos sistemas tengan el contenido adecuado para lograr que estos sirvan de cara a prevenir la comisión de delitos en el ámbito de la empresa, aspecto esencial que debe estar en su ADN, y por ende lograr su máxima eficacia, lo que redundaría en la exención de responsabilidad para la empresa. Nuestra meta no es la redacción de un tratado sobre esta materia, sino la de ir introduciendo aspectos relacionados con la misma que nosotros mismos hemos ido encontrando durante el proceso de su estudio, hasta la puesta a disposición de nuestros clientes de dichos Programas de Cumplimiento para su implantación en las empresas, de modo que esto pueda servir para ir dando luz. La reciente circular 1/2016 sobre responsabilidad penal de las personas jurídicas publicada por la Fiscalía General del Estado en el pasado mes de Enero, trata de aclarar todos aquellos aspectos incorporados al ordenamiento jurídico español desde la entrada Ley Orgánica 5/2010, de 22... leer másAgencia Nexian
Les informamos que hemos llegado a un acuerdo con Nexian, empresa dedicada al desarrollo de los Recursos Humanos, para la apertura de su agencia en Asturias, dentro del plan de expansión de esta empresa. NEXIAN es una compañía de recursos humanos que aporta soluciones integrales en la gestión y el desarrollo de las personas dentro de las organizaciones y ofrece respuestas específicas en trabajo temporal, formación, consultoría y selección. Nuestra misión es ser un socio de confianza que trabaja día a día por mantener relaciones basadas en la cercanía y la confianza con todos nuestros clientes y asociados. NEXIAN está compuesto por un equipo heterogéneo de profesionales especializados y con amplia experiencia en la gestión y el desarrollo de las personas dentro de las organizaciones. Este equipo garantiza una respuesta integral y coordinada ofreciendo soluciones prácticas a las diferentes demandas de nuestros clientes. NEXIAN propone un modelo de gestión de los recursos humanos que combina lacentralización de servicios y una amplia red de agencias. Nuestro sistema de trabajo garantiza la calidad y especialización de nuestras soluciones junto con la cercanía y disponibilidad para nuestros clientes. En NEXIAN apostamos por la calidad en todo lo que hacemos y el esfuerzo por la excelencia en el trabajo diario. Con un modelo de gestión flexible y adaptado a las necesidades actuales, somos una compañía dinámica y versátil que trabaja para responder a las nuevas demandas en el mundo de los recursos... leer más
Responsabilidad penal de las personas jurídicas
La nueva reforma del Código Penal incorporada en la LO 1/2015 que opera desde el mes de Julio pasado, incluye nuevos aspectos sobre la responsabilidad penal de las personas jurídicas introducidos con la reforma del Código Penal operada por la LO 5/2010. La reforma ha supuesto una pequeña revolución para el mundo empresarial. La nueva regulación que introduce el texto en torno a la responsabilidad penal de las personas jurídicas está obligando a las compañías a tomar medidas al respecto, como la elaboración de programas de cumplimiento normativo que, si están bien implantados, pueden ser una eximente ante un posible delito que se cometa en el seno de la organización. La fiscalía ha dejado claro que no todos los sistemas de prevención de delitos que se implanten en las organizaciones servirán para tal fin, se debe buscar un sistema adecuado y singular dirigido a la actividad de cada empresa, que se configure como un “traje a medida”. Solo se logra un sistema de gestión para la Prevención de delitos “eficaz y válido” si el mismo se aborda siguiendo determinadas pautas que exigen una profunda labor de consultoría jurídica y alto grado de especialización para abordar los estrictos procesos que lo doten de garantías, entre las que son esenciales: Implantación en la empresa de la Política de Prevención de Delitos y Código de Conducta + Planificación (Identificación, Análisis y Evaluación de Riesgos) + Implementación y gestión de Procesos y Controles ( Supervisión, Reportes, Evidencias) + Evaluación de desempeño+ Planes de Formación + Auditorías + Programa de Mejora continua. Para ampliar información no dudes en ponerte en contacto con nosotros:... leer másImplantación de la Autogestión de prevención de riesgos laborales
Conocedores de los recursos que las empresas destinan a la Prevención de Riesgos Laborales, hemos desarrollado con éxito entre nuestros servicios de asesoramiento, la implantación de los contenidos de la Ley 14/2013, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización, que introduce la posibilidad de que el empresario asuma directamente la prevención en empresas de hasta 25 trabajadores(anteriormente Prevención 10), siempre que tenga un único centro de trabajo. También asesoramos en la implantación de la modalidad de prevención de riesgos laborales mediante recursos preventivos propios, independientemente de los centros de trabajo de que se disponga. Ambas modalidades suponen la asunción de la prevención por parte del empresario y van en la dirección de una mayor integración de la prevención de riesgos laborales y de una importante reducción del coste económico para las pequeñas empresas, así como de los trámites administrativos de la actividad preventiva. Para su implantación excelldevelopments le ofrece la formación preventiva necesaria según la actividad que se desarrolle, esta ventaja y el consiguiente ahorro económico es aplicable a un gran número de empresas. Llámanos y te informaremos sobre las posibilidades de implantación en tu... leer más